■全就連の社会保険適正化を導入した企業の実績と声
診断事例1
社員数34名の企業。給与計算を見直した結果、
１人当たり16,684円、年間567,256円の節減予想。
診断事例2
社員数45名。
給与計算と保険料率の見直しで年間約100万円の節減予想額に。
診断事例3
従業員243名の企業。１人当たり年間47,856円。
合計11,629,112円の節減が可能。
診断事例4
社員数387名。
給料の総支払額は変わらず、年間1200万円の節減予想額に。
診断事例5
人員数178名。一人当たり年間47,896円の節減。
年間約850万円を節約。
診断事例6
従業員42人名。
月々の給与とボーナスのバランス改善で
年間約200万円の節減予測
